Şirket maili sizi işinizden edebilir

Anayasa Mahkemesi işverenlerin kurumsal mailleri kontrol etmesine olanak tanırken bunun beraberinde ise, kurumsal mail hesabından özel amaçlı yazışmaları da işten atma sebebi sayılmasına izin vermiş oldu.

İşverenin çalışanların kurumsal mail hesaplarını kontrol etmesi ile ilgili olarak ise hak ihlali değil; çalışanların kurumsal mail hesabından özel amaçlı yazışmaları işten atma sebebi sayılır olarak belirlendi.
İfadeler, bir işten atılma davasını değerlendirmekte olan Anayasa Mahkemesi’nin (AYM) kararına ait.
AYM, iki çalışanın, kurumsal mailleri delil gösterilerek, işten atılması sonucundaki başvurularını karara bağladı.
AYM, kurumsal mail hesaplarının işveren tarafından incelenmesini, özel hayata saygı ve haberleşmenin gizliliği hakkının ihlali olmadığına hükmederek başvuruyu reddetmiş oldu.
Kararda, bilgilerin işe iade davasında delil olarak kullanılması da hukuka uygun bulundu ve yürürlüğe girecek.
Kararla ayrıca çalışanların kurumsal maillerini özel yazışmalarında kullanmasının işten çıkarmaya delil sayılmasına da vize verilmiş olundu.

[poll id=”2″]