Toplu sözleşmede kritik viraj

Toplu sözleşmede kritik viraj Türkiye genelinde ortalama 2.5 milyon memuru gözünü kulağını çevirdiği yeni toplu sözleşme görüşmeleri ile ilgili yasa gereği, önümüzdeki ağustos ayında gerçekleşmesi için başlayacağı belirtildi. Ayrıca hükümet ve toplu sözleşme görüşmelerinde görevli olduğu belirtilen konfederasyon olarak Memur-Sen, masaya geleceği ve pazarlık yapacağı belirtiliyor. Bu önemli konuda 2 tarafın da masada anlaşamaması halinde ise araya Kamu Görevlileri Hakem Kurulu dahil olacak. Genel olarak toplamda 11 üyeden oluşan ve büyük bir çoğunluğu Bakanlar Kurulu’nun belirlemiş olduğu kişilerden oluşan kurulun sunacağı karar da bağlayıcı bir nitelik taşıyacak. Memur-Sen toplu sözleşme aşaması resmen start almadan yeni bir dönem başlangıcı için “ek gösterge oranlarının artırılması, ek ödemelerin ise emekliliğe yansıtılması, 4/C ve 4/B’li personel ile tüm sözleşmeli personelin kadroya dahil edilmesi, disiplin cezalarının af edilmesinin yanı sıra refah oranını da talep edeceklerini” belirttiği öğrenilirken, hâlâ yürürlükte olduğu bildirilen toplu sözleşmenin artı ve eksileri noktaları tartışılmaya devam edildiği ifade edildi.

Toplu sözleşmede kritik dönem

Aynı zamanda Memur-Sen ve hükümet berger tarafından gerçekleştirilen imza ve ortalama 2  senedir yürürlükte olduğu bilinen toplu sözleşme dahilinde, geride bıraktığımız 2014 senesinde memurlara sadece seyyanen zam sunulurken bunun dışında, 2014 senesi başında ocak ayında memurlara genel olarak seyyanen 123 lira zam sunulduğu ve yapıldığı bildirilmişti. Bunun haricinde önceki senelerde geçerli olduğu bildirilen temmuz zam oranı ile enflasyon farkı ödenmesi uygulamasından vazgeçildiği bildirildi. Fakat geride bıraktığımız sene enflasyonun hedeflerin üstüne yükselmesi, memurlar adına problemli bir durumu ortaya sundu. Ülke genelinde Kamu-Sen Araştırma Merkezi’nin hesaplamaları ışığında, uygulama sebebiyle memurlar ortalama olarak aylık 75 liralık bir kayıp yaşadı. Sadece geride bıraktığımız senede genel kayıp ortalama 900 liraya yükselirken, bu seneki zamların da yüzdesel olarak dikkate alındığında memurların enflasyon endeksli maaş kaybı ise katlanarak yükseldiği belirtiliyor. Bu önemli konuda Araştırma Merkezi’ne göre 2014 senesi için özel bir düzenleme gerçekleşmemesi durumunda bundan sonraki aşamada da yapılması muhtemel olacak zamlar yüzdesel şekilde belirleneceği için oluşacak olan kayıp da kalıcı hale geleceği ve her sene verilebileceği bildiriliyor.