Reklam
Reklam

İş Güvenliği Kuralları Nelerdir?

İş Güvenliği ve Sağlığı Yasası yeni düzenlemelerle iş güvenliği kuralları konusunda da yenilikler getirmiştir.

Bir iş yerinde kişilerin güvenli bir ortamda, sağlıklarını tehlike altına atmadan çalışmalarını sağlamak için işçi ve iş veren hakları ayrı ayrı olmak koşulu ile kanuni olarak güvence altına alınmıştır. Bu kanun kapsamında bazı denetim ve gözetimler yapılmaktadır. Buna binaen kişilerin daha bilinçli bir şekilde davranmaları için gerekli eğitimler de sıklıkla düzenlemekte ve verilmektedir. Bir iş yerinde güvenliği sağlamanın gereklerinden ilki şüphesiz ki düzen oluşturmaktır. Düzeni sağlamak için kurumlar genellikle işçi özlük dosyaları oluşturur ve saklarlar. Akabinde ise herhangi bir kaza durumda acil müdahale yapabilecek, bir ilk yardım uzmanı şirketler için oldukça gereklidir. Bu aslına bakıldığında kanun kapsamında bir zorunluluktur. Öyle ki yasaya göre iş yerlerinde her 10 kişi için bir ilk yardım uzmanı bulundurmak gerekir.

Related Post

İş Güvenliği Kuralları

Yine işçi ve iş veren çıkarları için düzenlenmiş maddelerden biri de işçilerin çalıştıkları iş koşullarına bedensel olarak uygun olup olmadığını belirlemek için tehlikeli ve ağır işlerde çalışabileceğine dair sağlık raporu alma durumudur. Bu raporlar işveren tarafından herhangi bir denetleme söz konusu olduğunda denetleyen kişiye muhakkak gösterilebilmelidir. Aksi takdirde cezai işlem söz konusu olacaktır.Yine çocuk işçi çalıştırılacak ise ya da çalışacak olan kişi 18 yaşından küçükse işe bedensel olarak uygun mu ya da uygun değil mi sağlık kuruluşlarında belirlenmelidir.  İş güvenliği kuralları aslında çok daha geniş kapsamlı maddeler içermektedir. Kanun tüm detaylarıyla irdelendiğinde hukuki işlemlerin bir hayli fazla olduğunu görmek mümkündür. İş yeri koşullarına göre işçilerin sağlık belgeleri ve raporları mutlaka dosyalanarak muhafaza edilmelidir. Ek olarak bir iş yerinin olmazsa olmaz aletlerinden olan yangın söndürme cihazları, elektrik tesisat kontrolü için gerekli araçlar, topraklama raporu, aydınlatmanın yeterli olduğunu gösteren belgeler, acil durdurma sistemleri ve de periyodik kontrol belgeleri sürekli olarak kontrol edilmeli ve güncel tutulmalıdır. Bu mevzuatlara uyulduğunda hem işçiler hem de iş verenler açısından herhangi bir problem yaşanmayacaktır. Böylece üretim son derece sağlıklı bir şekilde gerçekleşecektir.

Bu yayın en son değiştirildi 13 Şubat 2020 17:20

Reklam
Finanspara

Finanspara Ekonomi haberleri ve para dünyası

Paylaş
Tarafından yayınlandı
Finanspara

yakın zamanda Gönderilenler

Solana Coin: Yolculuğu, Projeleri ve Piyasa Performansı

Solana'nın Kuruluşu ve Temel Özellikleri ($SOL) Solana, 2020 yılında Anatoly Yakovenko tarafından kurulan bir blok…

4 ay Önce

Bitcoin İçin ETF Neden Önemli? ETF Nedir?

Bitcoin İçin ETF Neden Önemli? ETF Nedir? Günümüzde, finansal piyasalarda dijital varlıkların önemi arttıkça, Bitcoin…

4 ay Önce

Türkiye’de Geçmiş Yıllarda Yaşanan Krizler Çerçevesinde Faiz Politikası

Kredi faiz oranlarının düşmesi, birçok faktörün bir araya gelmesiyle mümkün olabilir. Merkez Bankası'nın temel faiz…

6 ay Önce

Airbnb’ye Yönelik Yasal Düzenlemeler Yapıldı

Resmi Gazete'de "Turizm Amaçlı Konut Kiralama ve Bazı Kanunlarda Değişiklik" kanunu yayımlandı ve yürürlüğe girdi.…

6 ay Önce

Japon Emeklilik Fonu 4,5 Milyar Dolar Zarar Açıkladı

Japon Emeklilik Fonu, dünyanın en büyük emeklilik fonlarından biri olarak biliniyor. Yılın üçüncü çeyreğinde fon…

6 ay Önce

Merkez Bankası 2023 Yılı Enflasyon Tahminini Güncelledi

Merkez Bankası Başkanı Hafize Gaye Erkan, düzenlediği basın toplantısında Türkiye'nin enflasyonla mücadelesine ve Merkez Bankası'nın…

6 ay Önce
Reklam

Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılıyorsunuz.