Gösterilen sonuçlar: 1 ile 3 ve 3
  1. #1
    Finanspara - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Title
    CEO
    Üyelik tarihi
    04/01/2014
    Mesajlar
    749
    Beğenmiş
    57
    Beğenilmiş
    42
    Blog Başlıkları
    15
    Bahsedilen
    1 Mesajlar
    Etiketlenen
    0 Konular
    Tecrübe Puanı
    10

    Dikkat Bankacılar Mobbinge dikkat (Psikolojik iş baskısı)

    İş hayatında sıklıkla duyduğumuz mobbing kavramını detaylarıyla ele aldık. Mobbing nedir? Mobbing’e uğrayanların hakları nelerdir ve mobbing yapıldığını nasıl kanıtlarsınız? Bu soruları cevapladık…


    Öncelikle, Mobbing Nedir?
    Basit anlatımıyla, "bir veya birkaç kişinin bir diğer kişiye uyguladığı, düşmanca ve ahlaka, etiğe aykırı yöntemlerle sistematiksel olarak yaptıkları psikolojik bir baskıdır" diyebiliriz.


    Dr. Heinz Leymann, 1980’li yıllarda mobbing terimini iş hayatındaki baskı, şiddet ve yıldırma hareketlerini tanımlamak için kullanmıştır. Leymann mobing uygulayan kişileri, aşırı kontrolcü, korkak, nevrotik ve iktidar açlığı olan kişiler olarak tanımlanıyor.


    Mobbing Durumu Nasıl Ortaya Çıkar?
    Mesleki yeterliliğin sorgulanması
    Kişiye güvenilmediğinin hissettirilmesi
    Kasten, verilen süre içinde bitirilemeyecek görevler verilmesi
    Kişiden bilgi saklanması
    Kişinin görmezden gelinmesi, gruptan izole edilmesi
    Yetkilerinin azaltılması
    gibi durumlar olabilir.


    Bunun dışında, kişi aniden yetersizmiş gibi gösterilebilir, daha önce sorun olmayan küçük hatalar çok büyük hatalarmış gibi gösterilebilir ve kişiyi utandırma eylemleri yapılabilir. Bu yapılan şeyler sadece işveren değil diğer çalışanlar tarafından da yapılabilir. Yani yöneticiler tarafından bazı çalışanlar mobbing uygulamak için azmettirilebilir.


    Özellikle, çalışanlar tarafından yapılan bu gibi şeyler için kişi kurumun yetkili kişilerine başvurduğunda, bu kişiler tarafından da olumsuz bir tavır alır ve başvurusu reddedilir. Sonuçta kişi istifa etmeye mecbur olur ve sanki bu kendi isteğiymiş gibi gösterilir.


    psikolojik-tacizMobbing’in Etkileri
    Mobbing, insanın mesleki bütünlük ve benlik duygusunu zedeler
    Paranoyaya ve kafa karışıklığına neden olur
    Maruz kalan kişi kendine güven duygusunu yitirir, toplumdan soyutlanabilir
    Huzursuzluk, korku, utanç, öfke ve endişe duygularını yoğun bir şekilde yaşar.
    Mobbing, ağlama, uyku bozuklukları, depresyon, yüksek tansiyon, panik atak, kalp krizine kadar giden sağlık sorunları ve travma sonrası stres bozukluğu yaratabilir.
    Türkiye’de Mobbing
    Türk çalışma hayatında yeni bir kavram olmasına karşın iş hayatında sıklıkla karşılaşılan bir durumdur. Son yıllarda artan mağdurların, mobbing uygulandığına dair açtığı davalar emsal teşkil etmekte ve bu konuda yürütülen farkındalık çalışmaları sebebiyle insanlar daha da bilinçlendirilmektedir.


    Türkiye’de genel olarak mobbing uygulayan işverenler, İş Kanunlarının işçiyi koruyan tazminat ve işe iade hükümlerinden kurtulmak ve işçiyi istifaya zorlamak için uygular ve bu süreçte mobing’e maruz kalan işçi çoğu zaman psikolojik açıdan ciddi zararlar görerek istifa edip ayrılır.


    6098 sayılı Borçlar Kanununun 417. Maddesinde, işçinin hem kişiliğinin, hem de yaşam ve vücut bütünlüğünün korunmasına yönelik olarak düzenleme yapılmıştır. Maddede, işveren-işçi hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak, saygı göstermek, işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamak, özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve bu tür tacizlere uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür hükmüne yer verilmiştir.


    Ayrıca bu kanun maddesinde, işveren, işçiye ait kişisel verileri, ancak işçinin işe yatkınlığıyla ilgili veya hizmet sözleşmesinin ifası için zorunlu olduğu ölçüde kullanabilir. Ancak özel kanun hükümleri saklıdır.
    Finanspara.com - Geleceğin Bugünü
    Yönetim Birimi

    Forum kurallarına uyalım.

  2. #2
    ekonomist - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Title
    Yönetici
    Üyelik tarihi
    13/12/2014
    Mesajlar
    384
    Beğenmiş
    64
    Beğenilmiş
    46
    Blog Başlıkları
    10
    Bahsedilen
    0 Mesajlar
    Etiketlenen
    0 Konular
    Tecrübe Puanı
    37
    Alıntı Finanspara Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İş hayatında sıklıkla duyduğumuz mobbing kavramını detaylarıyla ele aldık. Mobbing nedir? Mobbing’e uğrayanların hakları nelerdir ve mobbing yapıldığını nasıl kanıtlarsınız? Bu soruları cevapladık…


    Öncelikle, Mobbing Nedir?
    Basit anlatımıyla, "bir veya birkaç kişinin bir diğer kişiye uyguladığı, düşmanca ve ahlaka, etiğe aykırı yöntemlerle sistematiksel olarak yaptıkları psikolojik bir baskıdır" diyebiliriz.


    Dr. Heinz Leymann, 1980’li yıllarda mobbing terimini iş hayatındaki baskı, şiddet ve yıldırma hareketlerini tanımlamak için kullanmıştır. Leymann mobing uygulayan kişileri, aşırı kontrolcü, korkak, nevrotik ve iktidar açlığı olan kişiler olarak tanımlanıyor.


    Mobbing Durumu Nasıl Ortaya Çıkar?
    Mesleki yeterliliğin sorgulanması
    Kişiye güvenilmediğinin hissettirilmesi
    Kasten, verilen süre içinde bitirilemeyecek görevler verilmesi
    Kişiden bilgi saklanması
    Kişinin görmezden gelinmesi, gruptan izole edilmesi
    Yetkilerinin azaltılması
    gibi durumlar olabilir.


    Bunun dışında, kişi aniden yetersizmiş gibi gösterilebilir, daha önce sorun olmayan küçük hatalar çok büyük hatalarmış gibi gösterilebilir ve kişiyi utandırma eylemleri yapılabilir. Bu yapılan şeyler sadece işveren değil diğer çalışanlar tarafından da yapılabilir. Yani yöneticiler tarafından bazı çalışanlar mobbing uygulamak için azmettirilebilir.


    Özellikle, çalışanlar tarafından yapılan bu gibi şeyler için kişi kurumun yetkili kişilerine başvurduğunda, bu kişiler tarafından da olumsuz bir tavır alır ve başvurusu reddedilir. Sonuçta kişi istifa etmeye mecbur olur ve sanki bu kendi isteğiymiş gibi gösterilir.


    psikolojik-tacizMobbing’in Etkileri
    Mobbing, insanın mesleki bütünlük ve benlik duygusunu zedeler
    Paranoyaya ve kafa karışıklığına neden olur
    Maruz kalan kişi kendine güven duygusunu yitirir, toplumdan soyutlanabilir
    Huzursuzluk, korku, utanç, öfke ve endişe duygularını yoğun bir şekilde yaşar.
    Mobbing, ağlama, uyku bozuklukları, depresyon, yüksek tansiyon, panik atak, kalp krizine kadar giden sağlık sorunları ve travma sonrası stres bozukluğu yaratabilir.
    Türkiye’de Mobbing
    Türk çalışma hayatında yeni bir kavram olmasına karşın iş hayatında sıklıkla karşılaşılan bir durumdur. Son yıllarda artan mağdurların, mobbing uygulandığına dair açtığı davalar emsal teşkil etmekte ve bu konuda yürütülen farkındalık çalışmaları sebebiyle insanlar daha da bilinçlendirilmektedir.


    Türkiye’de genel olarak mobbing uygulayan işverenler, İş Kanunlarının işçiyi koruyan tazminat ve işe iade hükümlerinden kurtulmak ve işçiyi istifaya zorlamak için uygular ve bu süreçte mobing’e maruz kalan işçi çoğu zaman psikolojik açıdan ciddi zararlar görerek istifa edip ayrılır.


    6098 sayılı Borçlar Kanununun 417. Maddesinde, işçinin hem kişiliğinin, hem de yaşam ve vücut bütünlüğünün korunmasına yönelik olarak düzenleme yapılmıştır. Maddede, işveren-işçi hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak, saygı göstermek, işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamak, özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve bu tür tacizlere uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür hükmüne yer verilmiştir.


    Ayrıca bu kanun maddesinde, işveren, işçiye ait kişisel verileri, ancak işçinin işe yatkınlığıyla ilgili veya hizmet sözleşmesinin ifası için zorunlu olduğu ölçüde kullanabilir. Ancak özel kanun hükümleri saklıdır.
    bu çokça yaşanıyor her bankada
    Finanspara Yönetim

    Forum Kurallarına Uyalım.

  3. #3
    oscarr - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Title
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    30/01/2015
    Mesajlar
    3
    Beğenmiş
    0
    Beğenilmiş
    0
    Bahsedilen
    0 Mesajlar
    Etiketlenen
    0 Konular
    Tecrübe Puanı
    0
    bunu her banka yapıyor

  • Konuyu değerlendir: Bu konuyu beğendiniz mi?

    Bankacılar Mobbinge dikkat (Psikolojik iş baskısı)


    Değerlendirme: Toplam 0 oy almıştır, ortalama Değerlendirmesi puandır.

Konu Bilgileri

Users Browsing this Thread

Şu an 1 kullanıcı var. (0 üye ve 1 konuk)

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •