İçsel emek piyasalarında firmadaki istihdam süreçleri basamaklandırılmıştır. Firmalar sadece başlangıçta dışarıdan işçi alırlar, diğer süreçlerdeki eleman ihtiyaçlarını bir alt basamaktaki işgücünü terfi ettirerek karşılarlar.
İçsel emek piyasaları verimlilik ve kıdemle terfi imkanları arasında bağlantı oluşturmaktadır.
Firma için belirsizliği en aza indirmekte ve terfi mekanizması işvereni motive etmektedir.
İşçiye verilen eğitimin firmaya getirisi artmaktadır.
Forum Bilgilendirme Mesajı